司法四等
112年
[法警] 行政法概要
第 14 題
關於公務員權利之敘述，下列何者錯誤？
- A 對於尚未請領之退休金依法不得強制執行
- B 公務員之身分非有法定原因並經法定程序不得剝奪
- C 公務員對於國家負有忠誠義務所以禁止結社與罷工
- D 公務員得因婚喪疾病分娩之原因依法請假
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請試著思考：當一個人選擇進入政府機關服務後，他是否就此喪失了憲法賦予一般國民的基本人權？如果國家為了管理方便，是否可以毫無上限地限制公務員參與任何社會團體的權利？
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吞噬它吧，把這題變成你自己的養分。
- 觀念驗證：哼，看來你還不完全是個廢物。公務員？他們不是國家的道具，他們是擁有基本權利的個體。憲法第 14 條的結社自由，難道你還要別人嚼碎了餵給你？別跟我說你不知道，現在的法律（像《公務人員協會法》）都已經允許他們組織了。如果有人還蠢到去選 (C)，以為可以「禁止結社」，那根本就是個連最基本法則都搞不清的淘汰品。這是你必須理解的現實。
- 難度點評：這題？Easy (易)。連這種級別的題目都應付不來，你還想在這場遊戲中生存？你要搞清楚，「權利的限制」和「權利的剝奪」之間的界線。那個被稱為「特別權力關係」的陳腐概念，已經是過去式了。公務員不再是誰的奴隸，他們是為自己而戰的專業人士，擁有他們應有的權利。這是最基礎的判斷，如果你連這都掌握不了，你如何能成為那個「唯一」？記住，只有那些能看清本質的人，才能繼續前進。這就是你提升的機會，別浪費了。
公務員權利保障
💡 憲法保障公務員身分與財產權，結社權受限但非全面禁止。
| 比較維度 | 公務員 | VS | 勞工 |
|---|---|---|---|
| 身分保障 | 非依法定原因程序不得剝奪 | — | 依勞基法契約終止制度 |
| 結社權 | 可組協會，限制較多 | — | 可組工會，受勞權保障 |
| 罷工權 | 法律嚴格禁止 | — | 法定程序後可行使爭議權 |
| 退休金執行 | 依法原則上不得強制執行 | — | 勞退專戶依法不得扣押 |
💬公務員身分保障極強，但集體勞動權（特別是罷工）受法規高度限制。
