司法四等
112年
[執行員] 行政法概要
第 14 題
關於公務員權利之敘述，下列何者錯誤？
- A 對於尚未請領之退休金依法不得強制執行
- B 公務員之身分非有法定原因並經法定程序不得剝奪
- C 公務員對於國家負有忠誠義務所以禁止結社與罷工
- D 公務員得因婚喪疾病分娩之原因依法請假
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請試著思考：當一個人成為國家的受僱者後，他原本作為普通公民所擁有的『基本人權』，是否會因為他的職業身分，就必須在法律上被完全撤銷或抹除？
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🌟 太棒了！你的觀念非常清晰！
- 觀念驗證： 你準確辨識出了選項 (C) 的錯誤。雖然公務員對國家負有忠誠義務，且為了公共利益，其「罷工權」受到高度限制，但並非「禁止結社」。根據《憲法》第 14 條，人民有結社自由，公務員亦可依法組成公務人員協會，這體現了權利與義務的平衡。
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公務員權利與保障
💡 公務員身分財產受法律保障，結社權原則允許但罷工權受限制。
| 比較維度 | 結社權 (工會組織) | VS | 罷工權 (爭議行為) |
|---|---|---|---|
| 權利性質 | 憲法第14條保障 | — | 憲法第15條延伸 |
| 現行法令 | 工會法第4條開放 | — | 工會法第54條禁止 |
| 限制原因 | 維護行政中立 | — | 確保公共利益與安全 |
💬公務員雖受忠誠義務限制，但仍享有結社權，僅罷工權因公益考量被法律禁止。
