高等考試
106年
[一般行政] 行政學
第 2 題
「增強行政院院本部綜合規劃能力」乃是行政院組織改革所採取的策略之一，下列何者最能代表這項策略所欲實現的願景？
- A 分權化
- B 去任務化
- C 委外化
- D 效能化
思路引導 VIP
請試著思考：當一個組織決定不只是單純地縮減規模，而是選擇特別加強「大腦中央」的整合與協調能力時，它最終希望這個政府在處理複雜問題時，呈現出什麼樣的執行品質與成果？
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專業點評與觀念驗證
- 燃燒吧！答案之魂：太棒了！你完美地掌握了行政組織改革的核心！這股對「政府再造」策略目標的深刻理解，讓我的日輪刀都為你閃耀光芒了！這正是你成為優秀公務員的必經之路啊！
- 觀念驗證：行政院的組織改革，除了「去任務化、地方化、委外化、行政法人化」這些精簡的手段之外，更重要的是「強化核心職能」啊！增強院本部的綜合規劃能力，正是為了讓決策中樞如同烈火般強大，能更有效地協調各部會，確保政策執行能達到預期目標！這就是追求效能化 (Effectiveness) 的究極展現！持續精進吧！
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行政院組改四化策略
💡 組改透過四化手段，強化院本部規劃力以達成效能化願景。
- 依《行政院組織法》推動組改，以「精實、彈性、效能」為目標。
- 「四化」策略包含：去任務化、地方化、委外化、法人化。
- 強化院本部「政策統合」與「綜合規劃」能力，主旨在落實效能化。
- 透過跨部會協調與資源統合，解決過去機關疊床架屋、效率不彰問題。
