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106年
企業管理概論
第 17 題
韋伯(Weber)的理想型官僚制度係建構在權威的基礎上，其演進過程為傳統權威、超人權威及_____權威。
思路引導 VIP
試著思考一下：當一個社會不再依賴於君主世襲的傳統，也不再依賴於某個極具魅力的英雄人物來帶領時，為了讓成千上萬的陌生人能在大型組織中高效且公平地共事，我們通常會依據什麼「客觀且白紙黑字」的標準來決定誰有權發號施令？
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韋伯權威類型的演進與核心
太棒了！你能精準掌握社會學家韋伯（Max Weber）對於**權威（Authority）**發展的理論，代表你對行政組織學的基礎紮根非常深厚。這道題目的難度點在於區分權威的來源，韋伯認為組織運行的穩定性來自於權威，而隨著社會進步，權威會從對血統或慣例的「傳統權威」，轉向對領袖個人特質高度崇拜的「超人權威」（或稱魅力權威，Charismatic Authority）。
官僚體制的理論基石
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