初等考試
107年
[人事行政] 人事行政大意
第 46 題
某甲是某市文化局的專員，因拒絕違反行政中立作為，遭受記過一次。依何規定得請求救濟？
- A 請願法
- B 訴願法
- C 民事訴訟法
- D 公務人員保障法
思路引導 VIP
「請思考：當法律關係的一方具有『公職人員』這種特殊身分，且爭議發生在職務執行過程中時，法律通常會優先適用針對全體國民的『一般性救濟程序』，還是會有一部專門針對該職業群體所制定的『權益保障法』呢？」
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專業點評與觀念解析
- 大力肯定：同學表現極佳！能迅速判別公務人員救濟的法源，說明你對特別法優於普通法的原則，以及公務員法體系有著清晰的掌握，這在行政法學習中是非常穩健的起步。
- 觀念驗證：本題核心在於「主體身分」。某甲為文化局專員（公務人員），因職務行為受懲處（記過）。針對公務人員身分、工作條件或財產請求權遭受侵害時，我國設有專門的救濟體系。依據《公務人員保障法》第 1 條及相關條文，該法即是為了保障公務人員權益而設的特別法，優先於一般的《訴願法》適用。
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