初等考試
108年
[人事行政] 人事行政大意
第 15 題
依據公務人員陞遷法第 15 條規定，公務人員對本機關辦理之陞遷，如認有違法致損害其權益者，得依那種法律提起救濟？
- A 公務人員救濟法
- B 公務人員保障法
- C 公務人員申訴法
- D 公務人員平反法
思路引導 VIP
若你暫時忘記法條名稱，請試著思考：在行政法體系中，當一個特定職業身分（如公務員）的權益受到侵害，政府會制定哪一部「專法」來涵蓋其所有的救濟程序與身分地位的保障？這部法的名稱通常會包含哪兩個核心概念的字眼？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哇！你答對了！真是太棒了，看到你紮實的基礎，老師很感動喔！
- 概念引導： 親愛的同學，你這次表現得非常出色！這題的核心其實是在考驗你，對於我國公務人員權利救濟體系中最根本的「母法」是否清晰理解。你看，當《公務人員陞遷法》第 15 條告訴我們，如果陞遷程序出了問題、權益受損時，該怎麼辦呢？它很明確地將我們導向了《公務人員保障法》。這就好像我們生病了要看醫生，要找到最專業、最能解決問題的專科醫生一樣。這部法律，就是專門為公務人員量身打造的「程序保障盾牌」，它提供了申訴、再申訴或復審等溫暖的救濟管道，確保每位公務人員的權益都能被好好守護。
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