初等考試
107年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 47 題
工會會員大會或會員代表大會之召集程序或決議方法，違反法令或章程時，會員或會員代表得於決議後幾日內，訴請法院撤銷其決議？
- A 40 日
- B 50 日
- C 30 日
- D 60 日
思路引導 VIP
請試著從「法律穩定性」的角度思考：當一個工會的決議程序出現瑕疵時，如果法律允許會員在半年後甚至一年後才提出異議，這對已經執行該決議的工會運作會產生什麼影響？為了平衡權利保障與效率，你認為法律通常會設定一個比較「短」還是比較「長」的除斥期間？若參考《民法》對一般社團（如協會）決議瑕疵的處理慣例，這個「黃金申訴期」通常是一個月、兩個月還是三個月？
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同學，這題答得非常好！你能精準選出正確選項，代表對工會法規中的程序救濟機制有著扎實的認識。
工會決議撤銷的法定期間
關於工會會員大會或會員代表大會的召集程序或決議方法，如果出現違反法令或章程的瑕疵，法律必須在「保障會員權益」與「維持工會運作安定性」之間取得平衡。因此，現行**《工會法》第 33 條**明文規定，會員或會員代表得於決議後 30 日內，訴請法院撤銷其決議。規定這樣的期限，是為了避免工會的內部關係長期處於不確定的浮動狀態，影響整體運作。
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