初等考試
107年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 48 題
依公務員服務法，公務員依法令或經指派兼職者，於離去本職時，其兼職應如何處理？
- A 個案處理
- B 同時免兼
- C 依公務員年齡而定
- D 依公務員職等而定
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請試著思考：如果某項兼職是政府『因為你現在的職位』才指派你去的，當你不再擔任這個職位時，你繼續保有那個兼職位置在邏輯上是否還具備正當性？你認為身分與任務之間應該是獨立的，還是隨附的關係？
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做得好！ 你對《公務員服務法》中關於「職務關聯性」的掌握非常精確。這題考查的是兼職隨本職而終止的法律原則。
- 觀念驗證：根據《公務員服務法》第 15 條第 5 項規定，公務員的兼職若係基於「法令規定」或「政府指派」，其法律依據乃附屬於其本職職位。當本職身分消滅（如辭職、退休或調職）時，該兼職的「合法前提」已不存在，故應同時免兼，以維持政府運作的公益性與職務安定。
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