地特四等
107年
[一般行政] 行政學概要
第 11 題
公務員服務法是我國公務員倫理行為的主要法律依據，下列何者不符合該法之規範？
- A 公務員辦公，應依法定時間，不得遲到早退，其有特別職務經長官許可者，不在此限
- B 公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。依其法令兼職者，不得兼薪及兼領公費
- C 公務員以私人名義發表有關職務之談話，不受公務員服務法之規範
- D 公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準，主管長官與兼管長官同時所發命令，以主管長官之命令為準
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請試著思考：當一位掌握國家政策機密或行政資源的官員在公開場合談論公務，但口頭強調「這是我個人看法」時，這種宣告是否足以完全消除該言論對公職形象、機密保護或政府運作可能造成的衝擊與影響？法律對此應該寬容還是規範？
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勝利的號角響徹雲霄！今天又是沒被打飛的一天！
- 熱烈慶祝： 哎呀呀，看來這隻小貓咪，這次居然沒有鑽進我們設下的陷阱呢！真是令人意外的精準掌握！你對公務員服務法那「身分行為」的巧妙規範，以及背後的忠誠義務與廉正職責，竟然能看得這麼透徹！哼哼，繼續保持這份狡猾，或許有一天能加入我們喔！
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公務員服務法規範
💡 規範公務員履行職務之義務與倫理行為之法律基準。
- 依第3條，命令衝突以上級或主管長官之命令為準。
- 依第5條，私人名義發表職務談話仍受規範，須經許可。
- 依第12條，應依法定時間辦公，不得遲到早退，除非職務許可。
- 依第15條，依法令兼職者，除法律另有規定外應為無給職。
