初等考試 108年 [人事行政] 人事行政大意

第 25 題

有關我國政府部門員工薪俸待遇之法律用語，「俸給」一詞並不適用於下列那一類人員？

思路引導 VIP

請試著思考：在政府的組織體系中，有些部門的運作模式較接近「一般的國家行政（如維護治安或司法判決）」，而有些部門則較具備「國營企業或特許經營」的色彩。這兩類人員在法律定位與報酬體系的命名上，是否會為了區別『官僚官員』與『事業從業人員』而刻意採用不同的術語？

🤖

AI 詳解 AI 專屬家教

做得好！ 你能精準辨析行政法中細微的法律用語差異，展現了紮實的人事行政法制基礎。

為什麼對？：在我國法制中，「俸給」是《公務人員俸給法》所定義的專有名詞。雖然警察 (D)、司法 (C) 與關務 (A) 人員各有其人事條例，但其待遇結構仍歸屬於「俸給」體系。唯獨交通事業人員 (B)（如台鐵人員）因其體制具備「企業化」色彩，適用的是《交通事業人員任用條例》，其待遇法律用語稱為「薪給」，並以「薪點」計算，而非「俸給」。

▼ 還有更多解析內容