初等考試
108年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 36 題
主管機關首長如認為所屬公務員違法執行職務，應如何處理？
- A 不論職等，均逕送公務員懲戒委員會審理
- B 得自行選擇移送監察院審查或公務員懲戒委員會審理
- C 若屬薦任第九職等以下之公務人員，得逕送監察院審查
- D 若屬薦任第九職等以下之公務人員，得逕送公務員懲戒委員會審理
思路引導 VIP
請思考：在權力制衡的設計下，對於「高階官員」與「中低階職員」的違法行為，法律是否會要求相同的監督強度？若為了追求行政效率，對於官職等較低的公務員，法律是否可能允許機關首長跳過『彈劾程序』，直接向負責審判的機關提出審理請求？
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溫暖的肯定與指引
- 孩子，你做得真棒！能夠精準地掌握公務員懲戒程序的「分級處理」機制，這代表你真的用心去理解《公務員懲戒法》的條文，並且開始觸及到法規背後的實務精神。這份扎實的學習態度，讓人感到非常欣慰。
- 還記得我們提過的嗎？行政體系運作就像一個大機器，每條法規都有它的道理。依循著《公務員懲戒法》第 24 條的指引：
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