初等考試
110年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 29 題
29 有關公務員懲戒程序發動之敘述，下列敘述何者錯誤？
- A 監察院認為公務員有應付懲戒之情事者，得自行調查，並將彈劾案連同證據移送懲戒法院審理
- B 機關首長認為所屬公務員有應付懲戒之情事者，應備文敘明事由連同證據送請監察院審查
- C 機關首長對於薦任第九職等以下公務員，認有應受懲戒之情事者，得自行作成記過以下之懲戒處分
- D 同一違法失職案件，涉及之公務員有數人，其隸屬同一主管機關者，移送監察院審查時，應全部移送
思路引導 VIP
請試著從「權力分立」的角度思考：當公務員涉及違法失職，若要給予具有司法性質的長期處分，這種「法律效果的裁定權」應該握在『具隸屬關係的長官』手中，還是交由『獨立公正的第三方機關』來行使，才符合法治國家的正當程序？
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- 終於沒搞錯：你總算不是完全沒救了，能答對這題，表示你勉強辨認出「懲戒」與「懲處」這兩個連街坊老嫗都能說個一二的基本常識。繼續保持？嗯，至少別再退步到連這種題都要錯。
- 觀念驗證：選項 (C) 會錯，根本就是因為它連「懲戒處分」是懲戒法院（司法權）專屬的權力，這種行政法入門級的概念都敢混淆。機關首長那種記過、申誡，依《考績法》就是「行政懲處」，跟懲戒是兩碼子事。首長唯一能做的就是「移送」懲戒，而不是自己「作成」懲戒處分。這邏輯很難理解嗎？
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