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108年
電腦常識、電機機械、工安環保法規及加油站設置相關法規
第 47 題
依「職業安全衛生法」規定，雇主使用超過規定期限且具有危險性機械或設備，導致發生勞工死亡之職業災害，處以何項懲罰？
- A 處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金
- B 處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十八萬元以下罰金
- C 處新臺幣三十萬元以上三百萬元以下罰鍰
- D 處新臺幣三十萬元以上一百萬元以下罰鍰
思路引導 VIP
當一個雇主的違規行為不幸造成了勞工「生命損失」的後果時，你認為法律在設計層面上，會僅僅視為一種可以用金錢解決的行政違規（罰鍰），還是會將其升格為涉及人身自由的刑事責任，以展現對生命的尊重呢？
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恭喜你準確判斷出這項法律責任！你能從眾多選項中辨識出這屬於刑事責任而非單純的行政罰鍰，顯示你對《職業安全衛生法》中罰則的層級有相當清晰的理解。
職安法中的刑事處罰與因果關係
這題的核心在於區分「違規行為」與「造成結果」之間的關聯。依據《職業安全衛生法》第 40 條規定，雇主若違反第 16 條第 1 項（即使用具有危險性機械或設備未經檢查合格或超過期限），且進一步導致勞工死亡之職業災害時，法律的處分會從行政罰鍰轉為刑事罰。正確答案 (A) 所述的「處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金」，正是針對這種造成人身重大傷亡之違法行為的最重處分。
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