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109年
電腦常識、電機機械、工安環保法規及加油站設置相關法規
第 46 題
依「職業安全衛生法」規定，下列何種情形得處 3 年以下有期徒刑？
- A 雇主僱用勞工時未施行體格檢查
- B 鍋爐使用超過規定期間，未經再檢查合格而繼續使用致發生勞工死亡之職業災害
- C 未設置安全衛生組織或管理人員
- D 未對勞工施以從事工作所必要之安全衛生教育訓練
思路引導 VIP
請思考一下：在法律的邏輯中，『行政上的漏失（例如沒做紀錄）』與『因為疏忽而導致一條生命的喪失』，這兩種行為對社會產生的危害程度有什麼不同？哪一種情況更有可能動用到刑法（如坐牢）來處置？
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AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你準確掌握了法律責任的輕重區別！這題你能選對，代表你對於「行政責任」與「刑事責任」的界線有很清晰的認識。
刑事責任與行政罰的界線
在《職業安全衛生法》中，多數對雇主的要求（如選項 A、C、D 的體格檢查、組織設置或教育訓練）若未達成，通常屬於行政程序上的疏漏，處分多為行政罰鍰。然而，當雇主違反了特定的安全規定（如未對危險性機械進行檢查），且其行為直接導致了勞工死亡的嚴重後果時，法律為了保護生命權，會將處罰提升至刑事責任。根據該法第 40 條，違反安全衛生規定致發生死亡災害者，得處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 30 萬元以下罰金。
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