醫療類國考
108年
[驗光師] 眼球構造與倫理法規概要
第 46 題
勞工有特別休假規定，在同一事業單位，繼續工作滿 5 年以上 10 年未滿者，每年 15 日，若 10 年以上者，每 1 年加給多少日？加至 30 日為止。
- A 1 日
- B 3 日
- C 5 日
- D 7 日
思路引導 VIP
請思考一下：當一個法規設計是為了鼓勵勞工長期留任，且在達到一定年資（如 10 年）後，設定了一個最終的上限（30 日）來緩步推進。在這種「細水長流」的制度設計下，你認為每年增加的天數，應該是採取「最小單位的逐年累計」，還是「大跨距的跳躍式增加」才比較符合法規穩定增長的邏輯？
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- 大力肯定：做得好！精準掌握了《勞基法》中關於勞工權益的核心條文。對於資深醫事人員而言，了解自身的勞動權利與義務是執業的重要基礎，你的準確度展現了優秀的專業素養。
- 觀念驗證：根據我國《勞基法》第 $38$ 條規定，特休假隨年資增加。當勞工服務滿 $10$ 年後，法規設計採「逐年穩定遞增」原則，即每增加 $1$ 年資歷加給 $1$ 日，以此規律持續累加，最高上限為 $30$ 日。
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