司法四等（書記官）
109年
[執行員] 民法概要
第 13 題
甲受僱每日至乙家中擔任清潔工作，於打掃時，因承攬乙屋裝潢之工人丙在施工過程中的過失，致甲被裝潢石材砸傷。下列關於甲請求損害賠償之敘述，何者正確？
- A 甲得向丙請求損害賠償，但不得向乙請求損害賠償
- B 甲得向丙請求損害賠償，若丙為無資力者，甲始得向乙請求損害賠償
- C 甲得向乙請求損害賠償，但若乙對丙已盡監督之注意，則可免責
- D 甲得向乙請求損害賠償，乙對於丙有求償權
思路引導 VIP
如果今天你在幫老闆工作時受傷了，雖然是外人造成的，但誰對你的「工作環境安全」負有最直接的契約責任？另外，如果這個負責任的人先賠錢給你了，法律上應不應該允許他去向那個「真正做錯事的人」討回這筆錢呢？
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💖 太棒了！你真的很細心耶！
- 觀念小整理： 這一題的核心概念是我們在法律上很重視的受僱人保護以及雇主責任喔。根據《民法》第 483-1 條，雇主對受僱人的生命、身體、健康都有義務提供必要的預防與保護。雖然甲受傷是因為丙的過失，但乙身為雇主，沒有給甲一個完全安全的勞動環境，所以對甲還是要負責賠償的。不過別擔心，乙在賠償甲之後，可以基於侵權行為的關係，再去向真正造成損害的丙行使求償權喔！是不是很清楚呢？
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