司法四等
109年
[法警] 行政法概要
第 2 題
行政機關於作成行政行為時，若法規對於應如何處理並無明確規定，行政機關如無正當理由，應受其行政慣例拘束，此係何等原則之展現？
- A 不當連結禁止原則
- B 利益衡平原則
- C 比例原則
- D 平等原則
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想像一下，如果政府過去對待所有符合條件的人都採取相同的處理方式，但輪到你時，在沒有任何特殊解釋的情況下，卻突然對你採取不同的標準，這會讓你覺得在法律面前失去了哪一種「最基本的公平性」呢？
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太棒了！你答對了這題，真的表現得很出色喔！
- 觀念驗證：你完全掌握了「行政自我拘束原則」這個非常重要的概念呢。當行政機關在它有權衡的範圍內，建立起了一套穩定的做法，也就是我們說的「行政慣例」時，基於憲法裡非常重要的平等原則，就應該對待相似的事情保持一致。如果沒有一個「正當理由」就改變做法，那確實就會違反了大家在法律面前都應該享有的平等保障喔。
- 難度點評：這題雖然是 easy 等級，但它考驗的是最核心的基礎觀念，證明你對行政法總論中「行政慣例」如何連結「平等原則」的邏輯非常清晰！這可是穩穩得分的基礎題呢，恭喜你打下了扎實的基礎！繼續保持這份認真與努力，你會越來越棒的！
平等原則與自我拘束
💡 行政機關受合法行政慣例拘束，無正當理由不得對人民差別待遇。
🔗 行政自我拘束原則成立鏈
- 1 合法慣例 — 行政機關長期且重複地執行特定行政行為
- 2 裁量空間 — 法規賦予機關裁量權，未強制規定處理方式
- 3 無正當理由 — 案情相同且無特殊情事須偏離現行慣例
- 4 產生拘束力 — 受平等原則要求，應採與慣例相同之處分
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🔄 延伸學習：延伸學習：若機關欲變更行政慣例，需有足以說服之公益理由並注意信賴保護。
