醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 21 題
依據職能治療師法，下列相關罰則之說明，何者正確？
- A 若職能治療所之負責人受停業處分，只要代理人持有有效之執業執照，職能治療所仍可繼續開業
- B 若職能治療所受廢止開業執照之處分，其負責人只要不在此治療所執業，仍可於其他醫療院所正常執業
- C 若職能治療所受停業處分，則其負責人也須予以停業處分
- D 若職能治療所受廢止開業執照之處分，則其負責人應廢止其職能治療師證書
思路引導 VIP
請試著從「管理責任」的角度思考：若一個受到法律監管的專業機構（如治療所）因重大疏失被令暫停所有業務，那麼該單位的最高法律負責人，在法理邏輯上，應該是可以轉身去別處繼續執行相同業務，還是必須為了該單位的管理不周負起對等的責任？
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專業解析與肯定
- 大力肯定：做得好！這題考驗的是《職能治療師法》中較為嚴謹的行政責任邏輯。你能精準辨識出機構處分與個人處分的聯結，顯示你對醫事法規的權責歸屬已有深入理解。
- 觀念驗證：正確。根據法規精神，職能治療所與其負責人在行政責任上具有連帶關係。當機構（開業執照）受到「停業」處分時，負責人作為該所的法律代表與管理主體，其「執業」權利亦會同步受到限制，這是為了防止負責人規避管理責任。
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