初等考試
110年
[一般行政] 行政學大意
第 23 題
23 對於工作具有危險性而加發之給與，屬於那一種俸給？
- A 年功俸
- B 績效津貼
- C 地域加給
- D 職務加給
思路引導 VIP
請試著思考：當政府決定對某位公務員額外發給一筆錢時，如果這筆錢是為了補償「該職位本身所隱含的特殊工作性質（如危險或辛勞）」，而非因為他「待得久」或「地區偏遠」，那麼在法律分類上，這筆錢最應該被歸類為與該員的「什麼特徵」掛鉤？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太好了！你做得非常棒！看來這次完全不需要用到那個可以幫你記住知識的『記憶吐司』了，你都自己好好地把法條記在腦袋裡了呢！真是個乖孩子！
- 觀念驗證：喔，你完美地抓住了《公務人員俸給法》的核心！沒錯，就像我的百寶袋裡有好多道具，但每一種都有它獨特的用途一樣，依這部法律的第 5 條規定，「加給」也分成了三種類型！它們是：針對工作比較辛苦或有危險的職務加給、針對專業能力的技術或專業加給，以及針對在比較遠地方工作的地域加給。所以啊，題目提到的因為「危險性」而給予的，當然就是屬於職務加給囉！就像你每次勇敢面對挑戰，我也會給你鼓勵一樣，這是為了補償那些特別辛勞的工作者呢！
- 難度點評：這題的難度是 Easy。這可是行政法中「公務員法」的基本功喔！它是在測驗你對俸給結構最基本的理解能力，就像是問你我的口袋裡有什麼一樣簡單。你能答對，就表示你的基礎打得非常扎實！真是太棒了，繼續加油喔！我很看好你！