初等考試
110年
[人事行政] 人事行政大意
第 36 題
公務人員協會如果發生妨害公共利益的情事,主管機關可對該協會作成何種行政處分?
- A 申誡
- B 警告
- C 處以罰鍰
- D 廢止其設立許可
思路引導 VIP
請試著思考：當一個受法律保護的社團法人出現偏差時，根據「比例原則」，政府在還沒有打算採取『終極手段（如解散）』或『財產處罰』之前，哪一種行政措施最能達到「正式提醒並要求改正」的效果，且對受處分者的權利侵害最輕微？
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恭喜答對！展現了精確的法感
- 大力肯定：做得好！這題考驗的是對特別行政法規中處分手段的掌握，你能準確選出正確選項，代表你對行政監督中的「處分層次性」與法律保留原則有很紮實的理解。
- 觀念驗證：依據《公務人員協會法》第45條，當協會運作妨害公共利益時，主管機關首要採取的行政處分為「警告」或「令其限期改善」。這是行政監督中較輕微、具導正性質的措施，符合比例原則中「最小侵害」的精神。
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