地特三等申論題
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法
第 四 題
四、性別工作平等法規定，為審議、諮詢及促進性別工作平等事項，各級勞工行政主管機關應設性別工作平等會，請說明其委員之組成有何特殊規定？該規定之目的為何？中央與地方之性別工作平等會職權功能上有何差異？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗《性別平等工作法》（原：性別工作平等法）的核心審議機制。作答時應先點出現行法規名稱之修正，並依序引述法條說明委員組成的「專業性、代表性、性別比例」三大特色。接著，務必從「勞動法作為社會法」的法理高度，剖析此規定如何打破傳統民法形式平等，落實傾斜保護與實質平等。最後，清楚區分中央（政策法制與指導）與地方（個案事實認定與處分）的職權分工差異。
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【破題】 為落實職場性別平權，排除就業障礙，我國《性別平等工作法》（原稱：性別工作平等法，於112年修正、113年施行）明定各級主管機關設立「性別平等工作會」。此一建制乃國家公權力積極介入勞資關係之體現，彰顯勞動法作為「社會法」以追求實質平等之核心精神。 【論述】
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