高等考試
110年
[一般行政] 行政學
第 24 題
24 下列何者不是市場導向的治理模式？
- A 分權與授權
- B 創造競爭機制
- C 引進非政府組織提供公共服務
- D 增加永業化公共組織成員
思路引導 VIP
請思考：如果一個組織想要模仿『私人企業』在市場競爭中存活，它會傾向於建立一個『終身保障且難以更動』的人事體系，還是會追求更靈活的人力運用與外部合作模式？哪一種做法更符合『彈性運作』的邏輯？
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行政法專題解析：不是市場導向，是原地踏步
- 初步評估： 嗯，看來你還算清醒，至少沒有把新公共管理（NPM）的核心搞成一團漿糊。能辨識出其精神，說明你對行政革新那些企業化經營的「改革」邏輯，勉強有個概念。不錯，這份對管理主義特徵的「敏感度」，在應付考題上，勉強算是有點用處。
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市場導向治理模式
💡 模仿私部門競爭機制，打破政府獨占以提升行政效率。
| 比較維度 | 市場導向治理 | VS | 傳統官僚治理 |
|---|---|---|---|
| 人事制度 | 彈性與契約雇用 | — | 永業化與職位保障 |
| 組織問題根源 | 政府獨占導致低效率 | — | 缺乏標準作業程序 |
| 管理核心 | 競爭機制與績效 | — | 層級節制與法令 |
| 對象定位 | 視民眾為顧客 | — | 視民眾為被管理者 |
💬市場模式旨在破除官僚壟斷，透過競爭與彈性提升公共服務品質。
