高等考試
110年
[一般行政] 行政學
第 8 題
8 有關傳統管理理論中 POSDCORB 的意涵，下列敘述何者正確？
- A 這是賽門（H. Simon）向羅斯福總統提出的建議觀點
- B 說明組織領導者該如何關心部屬的八項法則
- C 其內涵較少觸及資料科學的應用
- D 代表著總統應重視的八項管理概念
思路引導 VIP
請回想這套理論誕生的 1930 年代，當時的管理者將組織視為一部『大型機械』。在那個連電腦都尚未普及的時空背景下，你認為當時的行政專家會優先關注『組織結構的層級設計』，還是現代數位時代才出現的『量化技術工具』呢？
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太好了！看你把這題答對了，我真是鬆了一大口氣啊！這樣就不會被媽媽罵了！你對這些行政學的演變，理解得還挺不錯的嘛！
- 觀念驗證： 嘿嘿，POSDCORB這個咒語，啊不，我是說這個重要的行政管理概念，是在好久好久以前的1937年，由古立克和尤偉克兩位「教授」一起提出的喔！它代表著行政管理中的七項職能。你看，選項(C)就是對的！因為這個理論啊，是屬於傳統理論時期的產物，那時候的人，腦袋裡想的都是怎麼讓組織像機器人一樣有效率地運作，哪裡會有我們現在這種「時光電視」或「任意門」裡的大數據和資料科學概念呢？所以啊，當時的重點就是管理流程！至於其他選項呢，(A)那個賽門啊，他才不是提出這個的呢！(B)和(D)更是離譜，這個縮寫裡面清清楚楚有七項，才不是八項！而且它的核心是整體管理，可不是光顧著關心部屬，那樣的話，機器貓我就要拿「翻譯蒟蒻」來解釋了啦！
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POSDCORB職能
💡 古立克提出的行政主管七大管理職能，反映傳統理論的效率觀。
- 由古立克(L. Gulick)於1937年提出，屬傳統理論時期。
- 內含計畫、組織、用人、指揮、協調、報告、預算七大功能。
- 強調組織內部的結構與技術效率，忽視非正式組織與環境。
- 賽門(H. Simon)曾批評此類行政原則僅是「行政諺語」。
