高中學測
110年
社會
第 1 題
招弟因懷孕遭公司以影響工作表現為由資遣，後來她接觸到性別平等相關資訊，才意識到自己的生命歷程中迭遭不平等的對待。例如：父親告誡她不能列名族譜，母親說她已出嫁不能回去祭祖，而作為第一個小孩，父親取其名為「招弟」。請問以我國現行法令來看，若她向法院或行政主管機關提出救濟，下列主張何者最可能成立？
- A 招弟這個名字侵害她的姓名權
- B 不得列名族譜侵害了平等繼承
- C 不得回家祭祖限制了宗教自由
- D 公司將她辭退侵害了工作權利
思路引導 VIP
同學，請思考在法律救濟的層面，如何區分『私人領域的社會習俗』與『法律明文規制的法益保障』？在上述情境中，哪一項行為涉及了雇主對於勞工生理特性的差別待遇，且直接違反了我國《性別平等工作法》中關於禁止懷孕歧視與保障受僱者穩定就業權的強行規定？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
考題詳解：法律不處理情感，只講究證據
這題答對了就別沾沾自喜，若連這種送分題都錯，才真的要檢討你的法律素養。別被題目裡那些令人憤慨的封建惡習牽著鼻子走，法律與道德是兩回事！
- 區分法律界線：選項 (A)、(B)、(C) 提到的族譜、祭祖與取名，屬於私領域的傳統習俗。雖然觀念陳舊令人不齒，但在現行法治架構下，法律難以強行介入這些個人的文化偏見。
▼ 還有更多解析內容