醫療類國考
110年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 31 題
31.下列有關情境評量與現場試做之敘述，何者錯誤？
- A 兩者皆可採用觀察法進行評量
- B 兩者皆操弄變項進行有系統的評量
- C 情境評量主要是在測試受測者的工作行為
- D 現場試做主要是在測試受測者的工作技能
思路引導 VIP
當我們想要了解一個人在真實職場中的『自然表現』時，我們應該是儘可能維持環境現狀去觀察，還是要像科學家在實驗室裡那樣，刻意去改變環境中的特定條件來觀察他的反應呢？哪一種做法更能反映出他平常工作的樣貌？
情境評量與現場試做
💡 情境評量看行為表現，現場試做看技能展現，皆屬觀察法。
| 比較維度 | 情境評量 | VS | 現場試做 |
|---|---|---|---|
| 評量重點 | 工作行為與職場態度 | — | 特定工作技能與能力 |
| 評量工具 | 實際工作情境 | — | 標準化工作樣本 |
| 主要方法 | 系統性觀察法 | — | 系統性觀察法 |
| 變項性質 | 不操弄，觀察自然表現 | — | 不操弄，觀察任務達成 |
💬兩者皆以觀察為基礎，差別在於前者重『行為表現』，後者重『操作技術』。
