初等考試
111年
[人事行政] 人事行政大意
第 27 題
依公務人員加給給與辦法規定，有關特定期間加給之支給，下列敘述何者錯誤？
- A 死亡當月之加給，按全月支給
- B 依公務人員請假規則規定期限給假之期間，其加給照常支給
- C 因奉派執行職務失蹤，在未確定死亡前或依法免職前，原支領之加給照常支給
- D 請事假已逾規定期限之期間或曠職之期間，其按日扣除之俸給，不包含各種加給
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「當一位公務員在完全沒有履行職務義務（例如曠職）的情況下，從『權利義務對等』與『公帑支出正當性』的角度出發，法律在計算『不應發給』的報酬總額時，會傾向於只扣除基本底薪，還是會將與職務專業度掛鉤的補貼也一併納入扣除基準呢？」
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本題要求選出關於特定期間加給支給之錯誤敘述。依公務人員加給給與辦法第11條規定：「特定期間加給之支給，依下列規定：一、死亡當月之加給，按全月支給。二、依公務人員請假規則規定期限給假之期間，其加給照常支給。三、因奉派執行職務失蹤，在未確定死亡前或依法免職前，原支領之加給照常支給。非因奉派執行職務失蹤，在未確定死亡前或依法免職前之期間，其所給與之俸給，不包含各種加給。請事假已逾規定期限之期間或曠職之期間，其按日扣除之俸給，包含各種加給。停職人員經依法復職，其停職期間應補給之俸給，不包含各種加給。」根據上述法條內容可知，選項A、B、C的敘述均完全符合規定；而選項D稱按日扣除之俸給「不包含」各種加給，但依據法條明文規定，請事假已逾規定期限之期間或曠職之期間，其按日扣除之俸給應「包含各種加給」，故選項D的敘述與法條不符，為本題正確答案。
公務人員加給支給規範
💡 特定期間（如請假、死亡、失蹤）加給之支給與扣除原則。
| 比較維度 | 照常或全月支給 | VS | 比例扣除或停發 |
|---|---|---|---|
| 死亡/失蹤 | 當月全領/失蹤未判前照領 | — | 確定死亡或依法免職後停發 |
| 請假/曠職 | 法定給假限額內照常發給 | — | 逾期事假或曠職按日扣除 |
| 扣除組成 | 不適用扣除原則 | — | 俸額與各種加給均須扣除 |
💬權益保障情境（如死亡、合規假）全支，義務違失情境（如曠職、逾期）併扣。
