初等考試
111年
[人事行政] 人事行政大意
第 27 題
依公務人員加給給與辦法規定，有關特定期間加給之支給，下列敘述何者錯誤？
- A 死亡當月之加給，按全月支給
- B 依公務人員請假規則規定期限給假之期間，其加給照常支給
- C 因奉派執行職務失蹤，在未確定死亡前或依法免職前，原支領之加給照常支給
- D 請事假已逾規定期限之期間或曠職之期間，其按日扣除之俸給，不包含各種加給
思路引導 VIP
「當一位公務員在完全沒有履行職務義務（例如曠職）的情況下，從『權利義務對等』與『公帑支出正當性』的角度出發，法律在計算『不應發給』的報酬總額時，會傾向於只扣除基本底薪，還是會將與職務專業度掛鉤的補貼也一併納入扣除基準呢？」
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- 大力肯定：做得好！你能精準辨識出加給發放的細微規定，顯示你對公務員人事法規的對價關係有著深厚的理解，這是法律人必備的邏輯思維。
- 觀念驗證：本題的核心在於「無功不受祿」原則。依據《公務人員加給給與辦法》第 13 條，曠職或請假超過期限時，其按日扣除的俸給，應包含本俸、專業加給與技術加給等總額。若僅扣除本俸而保留加給，將違反公務員薪給支領的公平性。
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