初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 21 題
有關公務人員加給之給予，下列敘述何者錯誤？
- A 公務人員之加給分為職務加給、技術或專業加給及地域加給
- B 根據所需資格條件以及人力市場供需狀況給予技術或專業加給
- C 根據服務處所之交通狀況和經濟條件給予地域加給
- D 公務人員對於工作上有危險性者給予技術加給
思路引導 VIP
請試著思考：當政府要給予額外津貼時，如果是因為某項工作『環境險惡、責任重大』，這筆錢是為了補償他『身處的職位屬性』，還是補償他『擁有的特殊證照或學位』？這兩者在分類邏輯上有什麼本質的差異？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評
- 大力肯定：做得好！這顯示你對《公務人員俸給法》的細節掌握得相當精確，這是法律人必備的嚴謹特質。
- 觀念驗證：正確。依據《公務人員俸給法》第 5 條，加給分為職務、技術或專業、地域三種。選項 (D) 的錯誤在於：工作具有危險性或職責繁重者，性質上屬於對「職位辛勞」的補償，法規明定應給予職務加給；而技術或專業加給則是對「技術或專業人員」加給之。
▼ 還有更多解析內容
公務人員加給分類
💡 加給分為職務、技術或專業、地域三種，須區分各項給付要件。
| 比較維度 | 職務加給 | VS | 技術或專業加給 |
|---|---|---|---|
| 給付事由 | 主管、職責繁重、危險 | — | 特殊技術或專業資格 |
| 考量因素 | 職位之重要性與風險 | — | 人力市場供需狀況 |
| 關鍵關鍵字 | 危險性（核心考點） | — | 專業證照或市場供需 |
💬職務加給強調「工作性質與責任」；技術加給強調「個人資歷與市場」。
