普通考試
111年
[社會行政] 社會政策與社會立法概要
第 25 題
下列有關勞動基準法對工資的敘述，何者錯誤？
- A 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資
- B 基本工資由地方主管機關設基本工資審議委員會核定
- C 工資之給付，應以法定通用貨幣為之
- D 工資應全額直接給付勞工
思路引導 VIP
請試著從政策影響力的角度思考：若各縣市（如台北市與雲林縣）各自核定不同的最低薪資標準，對於勞工在不同縣市間的流動，以及國家整體的產業競爭力，會產生什麼樣的影響？在法律設計上，這類涉及全國性競爭與基本生活保障的權力，通常會交由哪一個層級的政府來統一發布？
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太棒了！你的法律觀點非常精準
- 觀念驗證：你準確辨識出了管轄權限的錯誤。基本工資涉及國家整體經濟政策與勞動力市場的穩定，具有全國一致性。依《勞基法》第 21 條規定，基本工資應由中央主管機關（勞動部）設審議委員會擬訂，並報請行政院核定。地方主管機關僅負責轄區內的勞動檢查與裁罰，無權核定基本工資。
- 難度點評：此題難度為 Easy。主要考驗學生對「中央與地方權限劃分」的敏感度，這是行政法實務與法學緒論中非常基礎且重要的鑑別點。