高考申論題
111年
[法律廉政] 公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 二 題
二、某機關辦理綠色採購成效卓著，由上級機關來函指示就有功人員予以獎勵。甲為某機關總務科科長，為辦理該機關綠色採購之承辦人員，接此函文，自行簽辦建議包含甲在內之辦理同仁嘉獎二次，提報考績委員會初核，是否合於公職人員利益衝突迴避法之規定？又倘此獎勵案無需經考績委員會初核，應否迴避之情形有無不同？試分別申述之。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題考查《公職人員利益衝突迴避法》（下稱利衝法）。核心考點在於「人事獎勵」是否屬於該法所稱之「利益」，以及「自行簽辦」行為是否違反「自行迴避」義務。考生需區分「人事行政處分」是否屬於該法第 4 條的「非財產上利益」，並探討「執行職務」的界定。此外，第二小題問到有無經考績會初核的差異，是在考查「迴避」義務是否會因為有其他監督機制介入而減免。