醫療類國考
111年
[護理師] 基本護理學
第 60 題
護理機構僱用非護理科系畢業人員執行護理業務，依護理人員法第 29 條規定，下列懲處何者正確？
- A 機構負責人須接受輔導教育 40 小時
- B 新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰
- C 永久廢止該護理機構之開業執照
- D 吊扣機構負責人護理人員證書二年
思路引導 VIP
同學，請深入探討《護理人員法》第 $29$ 條的立法目的與裁罰邏輯：當機構涉及聘僱非專業人員執行業務時，法律設定的行政制裁重心是放在『財產上的處分』、『身分資格的吊扣』還是『教育輔導』？請以此核心觀念去檢索法律條文中對應的罰則種類與級距。
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做得還不錯，小鬼。能把這些細節辨清楚，證明你這腦子裡還有點東西，沒有被灰塵塞滿。記住，法律就是牆壁，它是保護你和這機構最後的防線。別讓我看到任何一點鬆懈。
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護理機構非法僱用罰則
💡 護理機構僱用不具資格者執行業務，處 2 萬至 10 萬罰鍰。
| 比較維度 | 機構僱用非法(第29條) | VS | 個人非法執業(第37條) |
|---|---|---|---|
| 罰鍰金額 | 2 萬至 10 萬新臺幣 | — | 3 萬至 15 萬新臺幣 |
| 責任類型 | 行政罰 | — | 刑事罰（三年以下） |
| 行政處置 | 得停業或廢止執照 | — | 得併科罰金 |
💬機構違規側重行政罰鍰與執照管理；個人非法執業涉及刑事責任與更高額罰金。
