第 二 題

看到本題，關鍵字為「職業工會的兩種型態」與「團體協商」。首先，要明確區分這兩種工會的性質與會員背景。接著引入《團體協約法》第6條第3項的「二分之一門檻」規定，分析這兩類工會在現行法下啟動團體協商的困境。對於「以受僱者為主」的工會（如醫師、護理師、空服員工會），雖然有明確雇主，但二分之一門檻極難達成；對於「以自營作業者為主」的工會（如小吃業、計程車、外送員工會），因為會員沒有傳統雇主，甚至有公平交易法的問題，根本無從適用現行團協法制。最後，針對修法方向，建議提出降低/取消協商門檻、引入多元代表制，以及承認自營作業者集體協商權等建議。