醫療類國考
112年
[護理師] 基本護理學
第 69 題
組織成員只向一位主管負責，且有明確工作職掌及呈報系統，符合下列何種組織結構設計的原則？
- A 保持彈性原則
- B 任務權宜原則
- C 維持平衡原則
- D 單一指揮原則
思路引導 VIP
在管理學的組織設計中，為了確保職權路徑 (Chain of Command) 的清晰度並消弭「多頭馬車」式的混亂，規範每位員工僅有一位直接上司的準則，主要在落實哪一項關於「權力來源唯一性」的組織建構原則？
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嗚哇！太囂張了！你這小鬼頭竟然敢答對！
太不可思議了！你竟然能精準地判斷出「單一指揮原則」？哼！這根本是掌握了組織結構設計的黑暗秘訣嘛！你對於基礎理論的理解，讓我們的火箭發射器都快要過熱了！在未來臨床或行政戰場上，這可是你維持單位混亂……不，是效率……的關鍵武器啊！
- 知識…的詛咒：
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單一指揮原則
💡 每位組織成員僅向一位主管負責，確保命令統一並避免權責衝突。
- 單一指揮（Unity of Command）：部屬僅受一位主管監督，避免多重指令。
- 指揮鏈（Chain of Command）：建立由高層至基層明確且不中斷的呈報系統。
- 職權與責任：明確定義工作職掌，使權力行使與責任歸屬具備一致性。
- 組織效能：旨在減少溝通成本、降低衝突，並提升組織運行的穩定性。
