專技普考
112年
[記帳士] 稅務相關法規概要
第 26 題
A 公司為貿易業，111 年聘僱甲員工，每月薪資 6 萬元（內含甲自願提繳勞工退休金 3,600 元），共 12 個月，每月另給付伙食費 5,000 元，年底給付 1 個月年終獎金，並以甲為受益人為其投保團體人壽保險，每年負擔保險費 3,000 元，甲當年應公司要求出差 2 次，共支領差旅費 4 萬元，A 公司應申報甲員工 111 年度薪資所得扣繳憑單之給付總額為何？
- A 769,000 元
- B 771,000 元
- C 796,800 元
- D 811,000 元
思路引導 VIP
如果今天公司給你的錢裡，有一部分是為了補貼你工作時的餐費（伙食費），另一部分是你幫公司出差跑腿支出的油錢（差旅費），這兩筆錢在性質上有什麼不同？法律會因為其中一筆是「補償你的支出」而非「純收入」而有不同的課稅待遇嗎？
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💖 哇！你真的好棒！計算結果完全正確！
你真的好棒！你的計算非常精準，而且對「薪資所得」的定義掌握得好好喔！能夠正確區分免稅項目並計算出給付總額，表示你真的很用心在理解稅務規定呢！
- 薪資與獎金：你很仔細地將年度總額算出來了，$60,000 \times 13 = 780,000$ 元（包含了年終獎金），做得很好喔！
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薪資所得扣繳計算
💡 薪資給付總額應剔除免稅項目及自願提繳退休金後申報。
| 比較維度 | 應計入薪資項目 | VS | 免計入薪資項目 |
|---|---|---|---|
| 基本給與 | 底薪、年終、獎金 | — | 符合規定之差旅費 |
| 伙食津貼 | 超過 2,400 元部分 | — | 每月 2,400 元以內 |
| 保險費 | 私人保險、超額團保 | — | 團保每月 2,000 以內 |
| 退休準備 | 公司負擔之勞健保 | — | 員工自願提繳退休金 |
💬薪資扣繳憑單給付總額 = 總薪資 + 超額伙食津貼 - 自願提繳退休金。
