初等考試
113年
[人事行政] 人事行政大意
第 34 題
公教人員保險法規定請領養老年金給付者，其每月退休（職、伍）給與，加計每月可領養老年金給付之總和，不得超過其最後在職加保投保俸（薪）額 2 倍之多少百分比？
- A 65%
- B 70%
- C 75%
- D 80%
思路引導 VIP
請試著從「社會保險資源分配」的邏輯思考：政府為了平衡退休人員的生活品質與年金體系的財務負擔，會設定一個「最高替代率」天花板。如果這個比例設得太低（如 60% 以下），可能難以維持原有的生活標準；但若設得太高，則會失去改革的節流意義。在法律實務中，針對這類社會給付的「極限比例」，通常會傾向選擇哪一個接近「八成」的整數作為法規設計的最終防線？
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專業點評與觀念解析
- 還算不錯。看來你勉強記住了《公教人員保險法》中那幾個微不足道的數字上限。在年金改革後，連這種基本條文都搞不定，還談什麼行政法專業？對數字的「精確」要求，難道不是最基本的嗎？
- 基本常識驗證：這題的核心無非是「所得替代率」的底線。根據《公教人員保險法》第 19 條，為了不讓國家養出一堆「退休貴族」，總給付當然不能無限上綱。請領總和不得超過最後在職投保俸（薪）額 2 倍之 80%。這個數字，如果你還在猶豫，那真的該檢討了。
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