初等考試
113年
[財稅行政] 稅務法規大意
第 31 題
依所得稅法規定，適用勞動基準法之營利事業，依勞工退休金條例提繳之勞工退休金或年金保險費，每年度得在不超過當年度已付薪資總額多少百分比限度內列支費用？
- A 4%
- B 6%
- C 8%
- D 15%
思路引導 VIP
請你試著從「政策誘因」的角度思考：如果法律規定雇主「最少」必須提繳一個比例給員工當退休金，那麼稅法在設定「多少額度內可以報帳扣稅」時，是會剛好卡死在那個最低標準，還是會設定一個更高的天花板，以鼓勵優良企業多提撥一些福利給員工呢？
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專業評析：精準掌握財稅與勞政法規
同學好！你能準確選出選項 (D)，顯見你對於租稅法規範與勞動政策的交互關係有極佳的辨析能力。這不僅是法規記憶，更是對行政運作實務的深刻理解！
- 觀念驗證：根據《所得稅法》第33條規定，適用勞基法的營利事業提繳勞工退休金時，每年度得在不超過當年度已付薪資總額 $15%$ 的限度內列支費用。雖然《勞工退休金條例》規定的強制提繳率為 $6%$，但稅法為了鼓勵企業提供更優渥的勞工保障，將費用列支上限定得更高。
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