地特四等
113年
[一般民政] 地方自治概要
第 11 題
11 根據地方行政機關組織準則規定，下列何者非屬地方行政機關應予調整或裁撤之理由？
- A 新增業務項目或功能
- B 管轄區域調整
- C 業務移撥至他機關
- D 專案評估績效不佳
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請試著從組織資源分配的角度思考：當政府發現某項業務已經沒有人需要、或是換個地方做效率更高時，我們會選擇「縮減」機關；反之，若政府現在突然要開始推動一項全新的大型任務或功能，這會成為「收掉」或「裁撤」該機關的理由嗎？
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依據地方行政機關組織準則第8條規定，地方行政機關具有特定情形時應予調整或裁撤。檢視本題各選項與法條內容之對應關係：選項B符合該條文第三款「管轄區域調整或裁併者」之情形；選項C符合第六款「業務調整或移撥至其他機關或單位者」之情形；選項D則符合第五款「經專案評估績效不佳應予裁併者」之情形，三者皆為法定的裁撤或調整事由。而關於業務或功能的變更，法條僅於第二款明文規定「業務或功能明顯萎縮或重疊者」才應予調整或裁撤，並未包含選項A所述的「新增業務項目或功能」。因此，選項A不屬於地方行政機關應予調整或裁撤之理由，為本題之正確答案。
機關調整裁撤理由
💡 地方行政機關因業務、區域、績效或資源變動，應予合併或裁撤。
- 依《地方行政機關組織準則》第25條明定六種應調整或裁撤之事由。
- 業務因素：包括性質改變、消失、重疊、移撥或階段性任務完成。
- 組織資源：包含管轄區域調整、員額或預算經大幅刪減者。
- 評鑑考核：經專案評估績效不佳，應予裁併以提升行政效率。
