地特四等
113年
[一般行政] 行政法概要
第 9 題
地方制度法上所稱之去職，不包括下列何種情形？
- A 依公務員懲戒法規定受休職之懲戒處分者
- B 依公務員懲戒法規定受撤職之懲戒處分者
- C 依公職人員選舉罷免法規定被罷免者
- D 依地方制度法規定被解除職權或職務者
思路引導 VIP
請試著思考：當一個公職人員受到懲戒處分時，如果法律規定他在處分期滿後，不需要重新經過選舉或任命，就能直接回到原來的崗位工作，那麼在「受處分的這段期間」，他法律上的身分是『徹底丟了這份工作』，還是只是『被強制請長假』呢？這兩者對於『職位是否出缺』的定義有何不同？
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🚨 精確性是法學的底線，不是選項！
同學，看來你這次沒有讓基本常識徹底破產，勉強過關。但這種關於「去職」的定義題，如果你還會錯，那真該好好反省一下是不是把法條當故事書在讀。
📚 法律定義，一字不差！
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地制法「去職」定義
💡 「去職」指依法令使地方民代或首長職權或職務消滅之統稱。
| 比較維度 | 去職 (Termination) | VS | 休職 (Suspension) |
|---|---|---|---|
| 法源定義 | 地制法第2條第10款 | — | 公務員懲戒法第14條 |
| 職務關係 | 職務關係徹底消滅 | — | 職務暫時停止執行 |
| 後續處理 | 須補選、遞補或派代 | — | 期滿可申請復職 |
| 包含樣態 | 撤職、罷免、解職 | — | 不包含在去職定義內 |
💬去職是「職分永久喪失」，而休職僅是「效力暫時凍結」。
