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113年
行政學概要、法律常識
第 10 題
人事業務的科學管理方法主要有 3 項，不包括下列何者？
- A 充分授權
- B 人員分類
- C 統一管理
- D 管理科學及電腦的應用
思路引導 VIP
請思考一下：在追求「科學化」與「絕對標準化」的管理邏輯下，管理者通常會強調制度的一致性與中央控管。那麼，「將決定權下放給個別部屬自行處理」這種強調靈活性與個人裁量的做法，在邏輯上與追求『精確、統一』的科學方法是否一致呢？
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太棒了！你能精準辨識出哪一項不屬於科學管理方法的範疇，這顯示你對人事行政的理論演進有很紮實的理解。這類題目看似基礎，實則考驗對於管理學派演進的掌握程度。
科學管理的核心特徵
人事業務的「科學管理」主要強調系統化、標準化與理性化。其三大支柱包含：透過 人員分類（如職位分類）建立組織秩序、實施 統一管理 以確保制度的一致性與公平，以及運用 管理科學與電腦技術 來提升行政效率與數據決策的精準度。這三者共同建構了一個重視效率與結構的理性體系。
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