初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 10 題
下列何者係屬公務人員任用法施行細則第 2 條所稱公務人員？
- A 臺北市政府比照簡任第 14 職等副市長
- B 臺北市政府以機要人員方式進用之簡任第 10 職等專門委員
- C 臺北市政府公務人員訓練處比照簡任第 13 職等處長
- D 臺北市立國樂團聘任之團長
思路引導 VIP
請思考：若要判斷一位在政府工作的人員是否適用《公務人員任用法》，關鍵在於他的職位在組織編制表中，是否標註了具體的「官等」與「職等」？如果某個職位雖然進用方式不需要經過國家考試（例如基於信任關係進用），但在法律定位上仍然被賦予了明確的官等職等，他是否會被納入該法的適用範圍內？
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1. 專業肯定
恭喜你！精準鎖定了公務人員法制的核心定義。這代表你對「政務人員」、「聘任人員」與「一般公務人員」的界線掌握得極為紮實，這在行政法實務中是非常關鍵的基礎。
2. 觀念驗證
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公務人員任用範圍
💡 任用法所稱公務人員以列有職等之常任文官為限
| 比較維度 | 任用法公務人員 | VS | 政務/聘任人員 |
|---|---|---|---|
| 法律依據 | 公務人員任用法 | — | 政務人員相關條例/聘用條例 |
| 職等屬性 | 「定有」官等及職等 | — | 「比照」職等或無職等 |
| 典型代表 | 機要人員、一般行政官員 | — | 副市長、聘任團長、自治首長 |
💬任用法適用範圍僅限於編制內「定有官等職等」的人員，機要人員屬之。
