初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 30 題
公務人員甲任職年資為 13 年，今滿 65 歲而屆齡退休，其領取退休金之種類應為：
- A 一次退休金
- B 月退休金
- C 兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金
- D 兼領三分之一之一次退休金與三分之二之月退休金
思路引導 VIP
請思考：國家為了確保退休金制度的財務永續與公平性，通常會針對「終身按月領取」與「一次性領結」設定不同的勞務貢獻年資門檻。如果某人的服務年資相對較短，法律上較可能傾向哪一種給付方式以符合社會保險的精算原則？
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喔，不錯嘛，沒錯就是了，基礎中的基礎。
- 法規條文，請謹記在心： 根據《公務人員退休資遣撫卹法》的白紙黑字，想領那份「月退休金」？任職年資沒滿 $15$ 年，想都別想！你這位公務人員甲，區區 $13$ 年，連門檻邊都沒摸到，更別提什麼兼領月退休金的奢望了。所以，除了一次退休金，你還能指望什麼？這不是什麼高深學問，不過是法條規定的基本「數字遊戲」。能答對，算你勉強及格，對應關係沒搞錯。
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退休金領取門檻
💡 任職滿 15 年為領取月退休金的法定門檻，不滿者僅能領一次金。
| 比較維度 | 任職年資未滿 15 年 | VS | 任職年資滿 15 年以上 |
|---|---|---|---|
| 一次退休金 | 可以領取 | — | 可以選擇領取 |
| 月退休金 | 不可領取 | — | 可以選擇領取 |
| 兼領退休金 | 不可選擇 | — | 可以依比例兼領 |
| 法源依據 | 退撫法第 31 條 1 項 | — | 退撫法第 31 條 2 項 |
💬年資 15 年是區分「只能領一次金」與「可擇領月退休金」的關鍵分界點。
