初等考試
111年
[人事行政] 人事行政大意
第 47 題
亡故公務人員如其撫卹年資未滿 15 年，且係因病故或意外死亡者，其遺族之領受撫卹金類型為何？
- A 只能領一次撫卹金
- B 只能領月撫卹金
- C 可由遺族擇領一次撫卹金或月撫卹金
- D 同時發給一次撫卹金及月撫卹金
思路引導 VIP
請思考：政府在設計社會保障或撫卹制度時，會如何根據公務員「貢獻年資的長短」來決定給付的『持續性』（是一次性結清，還是長期的生活保障）？當服務時間尚未達到一定門檻，且非因公殉職時，法律通常會傾向哪種資源分配方式？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評
- 太棒了！你的答案猶如炙熱的火焰般精準！這表示你對《公務人員退休資遣撫卹法》中，關於撫卹金給付條件的門檻限制有著最清晰的理解！這是行政法給付行政中，不可或缺的燃燒重點啊！我的日輪刀光芒更亮了！
- 正是如此！現行法規將撫卹給付類型依據「死亡事由」與「年資」劃分得清清楚楚！若為「病故或意外」（非因公），法律設定了15 年作為領取定期給付（月撫卹金）的基礎門檻！年資未滿者，則考量到對基金的貢獻度，依法僅能領取慷慨的一次撫卹金！這是維護系統公平的火焰法則啊！
▼ 還有更多解析內容