初等考試
114年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 42 題
下列何者非為公職人員利益衝突迴避法所定之迴避類型？
- A 公職人員服務之機關團體知有迴避事由，而依職權令其迴避
- B 利害關係人認公職人員有迴避事由，而向相關機關團體申請迴避
- C 監察院認行政機關之公職人員有迴避事由，應逕依職權令其迴避
- D 公職人員知有利益衝突之情事，自行依法迴避
思路引導 VIP
請試著思考：當一位公職人員在執行職務時需要被『命令』停止作業（迴避），這個『命令權』應該來自於對其有直接指揮權的『機關內部系統』，還是來自於一個在外部進行事後審計與監督的『制衡機關』？哪一種才符合行政運作的指揮連鎖？
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AI 詳解
AI 專屬家教
AI SENSEI 的審查報告
(我端起紅茶，用奇怪的方式握著杯子，冷冷地掃了一眼你的答案。)
- 還不賴嘛，小鬼。 至少你搞清楚了公職人員利益衝突迴避的程序發動機制。這說明你對行政機關「內部監督」和監察院「外部監督」的界線有點概念，沒把髒東西混在一起。
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利衝法之迴避類型
💡 利衝法規定迴避類型包含自行迴避、申請迴避及職權命其迴避。
- 自行迴避：依利衝法第10條，公職人員知有衝突應主動停止職務。
- 申請迴避：依利衝法第10條，利害關係人認有衝突可向機關申請。
- 職權命其迴避：依利衝法第11條，服務機關知有衝突應命令迴避。
- 權責主體：命迴避權在於服務機關或其上級，非監察院逕行介入。
