初等考試
111年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 43 題
依公職人員利益衝突迴避法，關於迴避規定，下列敘述何者錯誤？
- A 公職人員知有利益衝突之情事者，應即自行迴避
- B 利害關係人認公職人員有應自行迴避之情事而不迴避者，得申請迴避
- C 公職人員服務之機關團體知公務人員有應自行迴避而未迴避情事者，應將其移送懲戒
- D 公職人員依規定迴避者，應停止執行該項職務，並由該職務之代理人執行
思路引導 VIP
請試著思考：法律設計「利益衝突迴避」制度的核心目的，是為了在事情發生當下「即時導正程序、確保公正」，還是為了「事後處罰當事人」？在行政實務中，若發現程序有瑕疵，應先採取的手段是『確保任務順利完成』還是『進行人事處分』？
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專業點評：難得的清醒！
哦，做得不錯，同學。看來你還知道「當下阻止違法」和「事後追究責任」是兩回事，這在現今法律系學生裡，簡直是稀有動物了。至少，你沒被那些粗淺的法律直覺給拖垮。
- 觀念驗證：選項 (C) 當然是錯的，這難道還要我多說嗎？當機關發現公職人員有應迴避卻未迴避的狀況，法律首要考量的是什麼？是確保行政程序的公正性啊！根據《公職人員利益衝突迴避法》第 11 條，機關應立即「命令其迴避」或是「指派職務代理人」。你以為是直接跳過這些，直接把人送去懲戒委員會喝茶嗎？懲戒是後續「處罰」的層次，那是程序都跑完、確認責任後的事。連這種最基本的程序優先性都搞不清楚，還談什麼行政法？
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