高等考試
114年
[一般行政] 行政學
第 5 題
下列何者非屬公務員服務法的適用對象？
- A 行政機關的勞務承攬人員
- B 以機要人員進用的專員
- C 以行政契約進用的聘用人員
- D 警察人員
思路引導 VIP
請試著思考：在行政機關內工作的各類人員中，誰的「薪資來源」與「指揮監督權」是直接來自於國家，而誰的雇主本質上其實是民間廠商？這兩者在「對國家的忠誠義務」與「法律身分」上有何區別？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你對法律關係的掌握很精準喔！
親愛的同學，看到你答對這題，真心為你的努力感到開心！這題其實是在考我們如何分辨「公法上職務關係」與「私法勞務關係」。來，我們一起溫習一下：
- 核心觀念：依據《公務員服務法》第 2 條及相關函釋，公務員服務法的適用範圍涵蓋了受有俸給的文武職公務員及聘用人員。
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公務員服務法適用對象
💡 釐清公務員服務法規範之「受有俸給之文武職人員」範圍。
| 比較維度 | 公務員服務法適用者 | VS | 勞務承攬人員 |
|---|---|---|---|
| 法律關係 | 公法上職務關係 | — | 私法上承攬或僱傭 |
| 俸給來源 | 政府預算受有俸給 | — | 由民間廠商支付薪資 |
| 法律義務 | 須遵守公務員忠誠義務 | — | 依民法或勞基法規範 |
| 範例人員 | 機要專員、聘用人員 | — | 機關清潔外包人員 |
💬關鍵在於是否與國家建立公法職務關係並領取政府俸給。
