第 一 題

考生應先依現行《工會法》第6條點出「職業工會」以「相關職業技能」為結社基礎的定義。其次，針對工會任務，須釐清現行法第5條（題幹所稱第六條應為考題誤植或舊法條號）對所有類型工會之法定任務採「一體適用」原則，並藉由勞動法理點出法規規範與實務運作之落差。

本題測驗考生對「工會任務」與「社會保險法制」交錯適用的理解。作答時應先點出《工會法》與各項社會保險法規（勞保、健保、災保）的具體條文作為法源依據，並特別注意點出《就業保險法》對職業工會會員的排除規定以展現鑑別度，最後可簡要評析此種「工會社保化」對我國勞資關係的影響。

作答本題須精準扣合社會保險法規（勞工保險條例、災保法）的明文規定。考生應直指「無一定雇主」與「自營作業者」兩大核心身分，並進一步闡述其法定定義，最後須點出社會法上「核實加保（實際從事勞動）」的實務防弊原則，以展現法理深度。