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教師檢定考申論題 114年 [全類科] 國語文能力測驗

第 寫作 題

題目:群體與個人
提示:李安導演在 2025 年獲得「美國導演工會終身成就獎」時的致詞提到,當他第一次入圍時,由於導演工會對於拍攝主題的選擇有其慣例與限制,因此他並未加入導演工會,但工會主席的一番話改變了他。主席說道:「所以你得加入並改變這個現況。」最終,李安不僅加入工會,甚至促進了導演工會的改變。
關於群體與個人的觀點,李安認為人們內心與外在世界是具有互動性的。在今日人我關係疏離的社會,他的見解確實發人省思。
請依引文提示,以「群體與個人」為題,作白話語體文一篇。
📝 此題為申論題

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本題為引導式作文。寫作前須先釐清「群體」與「個人」的關係。引文重點在於「個人可以透過參與群體來改變現狀」,避免因疏離而放棄影響力。可以「逃避與參與」、「互動」、「改變」為核心發展文章架構。

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【範文】 群體與個人 在當今講求自我實現的社會中,許多人傾向於將「個人」與「群體」視為對立的兩端。我們常以為,融入群體必然意味著妥協與消弭個人特色,因此選擇保持距離以維持自我純粹。然而,李安導演的經歷卻給了我們另一個深刻的啟發:個人與群體的關係並非零和遊戲,而是一種相互形塑、相互成就的動態過程。

▼ 還有更多解析內容
📝 群體與個人的互動關係
💡 個體不應逃避體制,應積極投入群體以內在信念促成外在變革。
比較維度 孤立避世 (獨善其身) VS 積極參與 (兼善天下)
面對限制的態度 選擇規避與保持距離 選擇接納並尋求突破
對環境的影響力 維持現狀,無實質改變 發揮影響力,促成進化
自我價值實現 侷限於個人純粹性 在互動中成就更大格局
💬真正的力量在於投身群體,以個人特質改變僵化的體制現狀。
🧠 記憶技巧:起現況、承李安、轉價值、合昇華:記住起承轉合四層次答題法。
⚠️ 常見陷阱:答題時流於李安個人事蹟的敘述,缺乏對社會普遍現象的哲學思辨。
符號互動論 教師專業自主性 班級經營的團體規範

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