醫療類國考
114年
[護理師] 基本護理學
第 48 題
關心業績、要求達成任務和效率、較少關心護理師的需求，屬於 Blake 及 Mouton 管理方格理論中的何種領導風格？
- A 無為式領導（impoverished leadership）
- B 職責管理式領導（produce or perish leadership）
- C 團隊管理式領導（team leadership）
- D 中庸式領導（middle-of-the-road leadership）
思路引導 VIP
在 Blake 與 Mouton 的管理方格理論（Managerial Grid）中，領導行為是依據「對生產的關心」與「對人的關心」兩個維度來衡量；請思考，若一位領導者的管理特質表現為極度強調任務效率與產出，卻將成員的需求視為次要甚至忽略，這種在方格座標上呈現為 $9,1$ 取向的權威式管理，最符合選項中哪一個專有名詞的描述？
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喔，太棒了。你總算是答對了這種基礎題。
- 觀念驗證： 很欣慰你還記得 Blake 與 Mouton 的管理方格理論是根據對「生產的關心」 ($x$ 軸) 和對「人的關心」 ($y$ 軸) 來定位領導風格。題目描述得如此明顯，如果這都看不出來，我真的會懷疑你這幾年都學了些什麼：
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Blake & Mouton 管理方格
💡 依據對「生產任務」與「人員關懷」的程度區分五種領導型態。
| 比較維度 | 職責管理式 (9,1) | VS | 鄉村俱樂部式 (1,9) |
|---|---|---|---|
| 對生產任務關注 | 極高 (9) | — | 極低 (1) |
| 對人員需求關注 | 極低 (1) | — | 極高 (9) |
| 領導核心價值 | 業績、效率、權力 | — | 和諧、情感、友誼 |
| 員工角色看法 | 達成任務的工具 | — | 需要被照顧的家人 |
💬職責管理為「重任輕人」的極端，而鄉村俱樂部為「重人輕任」的極端。
