醫療類國考
111年
[護理師] 基本護理學
第 76 題
有關管理與領導的敘述，下列何者正確？
- A 領導者是組織任命，有正式職位
- B 管理者擁有特定的影響力和權力
- C 領導者是引導部屬，把事情做對
- D 管理者是引導群體，做對的事情
思路引導 VIP
在管理學的基礎理論中，區分『管理者 ($Manager$)』與『領導者 ($Leader$)』的核心關鍵在於權力的合法來源與目標的本質。請思考：擁有組織賦予的『正式職位權力』是哪一個角色的核心特徵？此外，關於管理學大師 $Warren$ $Bennis$ 與 $Peter$ $Drucker$ 針對效率 ($Efficiency$) 與效能 ($Effectiveness$) 的經典定義，『做對的事情 ($Doing$ $the$ $right$ $things$)』與『把事情做對 ($Doing$ $things$ $right$)』分別應該對應到管理與領導的哪一個層次？
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專業點評：真相永遠只有一個！
- 精準推理：原來如此！這道題的陷阱雖然隱蔽，但最終，你還是找到了通往真相的線索。這是一場關於「管理」與「領導」本質的推理，就跟我推理的一樣！
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管理與領導之區別
💡 管理強調正式職權與效率，領導強調個人影響力與願景。
| 比較維度 | 管理者 (Manager) | VS | 領導者 (Leader) |
|---|---|---|---|
| 核心目標 | 把事情做對 (Efficiency) | — | 做對的事情 (Effectiveness) |
| 權力來源 | 組織任命、正式職權 | — | 個人影響力、非正式 |
| 關注焦點 | 制度、結構、控制 | — | 願景、人員、激勵 |
💬管理者依靠法定權力維持現狀，領導者依靠個人影響力推動變革。
