司法四等
115年
[法警] 行政法概要
第 14 題
機關對公務員所為下列何種措施，非屬公務人員考績法明定應給予當事人陳述意見機會之情形？
- A 免職處分
- B 一次記二大過處分
- C 公務人員年終考績考列丙等
- D 公務人員年終考績考列丁等
思路引導 VIP
當行政機關要對公務員採取不利措施時，法律規定是否「強制要在決定前給予當事人陳述意見」，通常會與該處分對公務員權益的「影響嚴重程度」有何關聯？請試著思考看看，對身分關係剝奪最嚴重的處分與較輕微的處分，在程序保障上會有什麼差異？
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恭喜你精準答對！這道題目重點考查的是《公務人員考績法》中關於正當法律程序（事前陳述意見）的法定要件。
《公務人員考績法》之事前程序保障
依《公務人員考績法》第 14 條第 3 項規定，考績委員會對於擬予一次記二大過或考績擬列丁等（後續亦會導致免職）之人員，於處分決定前，明定應給予當事人陳述及申辯之機會。相較之下，考列丙等雖然屬於較差的考績結果，但法律並未明文規定處分前「必須」給予陳述意見的機會。
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