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[物理治療師] 物理治療學概論 — 主題練習
📚 [物理治療師] 物理治療學概論
物理治療管理學:目標管理與績效考核
9
道考古題
6
個年度
113年 (1)
112年 (1)
111年 (1)
110年 (1)
106年 (2)
105年 (3)
📝 歷屆考古題
113年 醫療類國考
第34題
績效考核為人力管理的重要環節,下列各類績效考核的敘述,何者最不適當?
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112年 醫療類國考
第23題
下列敘述何者不符合杜拉克(Peter Drucker) 提出的目標管理的準備與步驟?
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111年 醫療類國考
第24題
下列何者不是目標管理的四大要素?
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110年 醫療類國考
第34題
績效考核的方法很多,其中表現標準法不是按照下列何者來評量?
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106年 醫療類國考
第33題
下列敘述何者不是目標管理的優點?
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106年 醫療類國考
第43題
下列何種績效考核辦法是較為客觀之方式?
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105年 醫療類國考
第20題
西元 1954 年,彼得杜拉克(Peter Drucker)提出「目標管理(management by objectives)」,下列敘述何者錯誤?
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105年 醫療類國考
第33題
下列敘述何者不是目標管理規劃的優點?
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105年 醫療類國考
第41題
下列那一項的管理組織文化較不適用於目標管理?
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